Relatiebeheer en Ledenwerving regio West-Vlaanderen

in Kortrijk

;

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.

18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.

 

https://www.voka.be

Relatiebeheer en Ledenwerving regio West-Vlaanderen

Wie zijn wij ?

Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen vertegenwoordigt meer dan 3.200 West-Vlaamse bedrijven, goed voor 68% van de private werkgelegenheid in deze regio. Bij Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen werken een 60-tal collega’s.

Ben jij het klantgericht talent dat ons team komt versterken ?

Voka West-Vlaanderen is op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte professional om haar team te versterken in de regio West-Vlaanderen. Als dynamische werkgeversorganisatie streven we ernaar de belangen van onze leden te behartigen en een optimaal ondernemersklimaat te creëren. Met een breed scala aan diensten ondersteunen we bedrijven in hun groei en ontwikkeling. Heb jij een uitgesproken passie voor ondernemingen en ondernemen? Weet je wat er écht leeft bij ondernemers? Wil jij deel uitmaken van ons gedreven team en bijdragen aan het succes van ondernemers in West-Vlaanderen? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat wordt er van jou verwacht?

Functieomschrijving:

Als Relatiebeheerder en Ledenwerver ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande leden binnen het topsegment van onze mooie  West-Vlaamse KMO-bedrijven. Daarnaast ligt de focus op het aantrekken van nieuwe leden binnen dit segment en het vergroten van de Voka-community in de regio West-Vlaanderen. Je fungeert als aanspreekpunt voor ondernemers en bouwt een netwerk op met bedrijfsleiders, managers en decision makers binnen diverse sectoren. Je verzorgt een optimale dienstverlening aan onze leden.

 

Taken en verantwoordelijkheden:

•          Onderhouden van duurzame relaties met bestaande leden en stakeholders,
•          Adviseren van ondernemers over de toegevoegde waarde van het Voka-lidmaatschap,
•          Identificeren, benaderen en overtuigen van potentiële nieuwe leden in West-Vlaanderen,
•          Inhoudelijk voorbereiden en organiseren van netwerkevents en community activiteiten voor je doelgroep,
•          administreren van je relatiebeheer in onze CRM tools en rapporteren aan de directeur Member Services.

 

Profiel:

•          Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring,
•          Ervaring in sales, accountmanagement of ledenwerving is een troef,
•          Affiniteit met de West-Vlaamse bedrijfswereld,
•          Sterke communicatieve en sociale vaardigheden,
•          Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

Wat bieden we jou aan?

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar je de kans krijgt om je professioneel te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen. Naast een aantrekkelijk salarispakket bieden we ook diverse extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden.

Wij werven aan op basis van deze functievereisten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid en je kan meteen in dienst treden.

Download bijlage(s)

Privacy beleid

Privacyverklaring


Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.


Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.


De doeleinden van het verzamelen en verwerken


De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.


Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.


Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.


Welke gegevens worden verwerkt?


Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.


Het bewaren van gegevens


Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.


De rechten van de sollicitant


Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.


Contact en vragen


Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.


Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be


 

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?