Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.
18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.
Als Teamlead Cluster Starten / Groei bij Voka – KvK Vlaams-Brabant neem je een organisatorisch leidinggevende rol op binnen een domein, cruciaal voor ondernemingen in volle ontwikkeling. Je bouwt verder aan een sterke dienstverlening rond starten en (snelle) groei, begeleidt bedrijven in hun traject en stuurt een team van experten aan.
Je combineert inhoudelijke expertise met visie, leiderschap en ondernemerschap. Je detecteert opportuniteiten in de markt en vertaalt deze naar concrete projecten, trajecten en impactvolle initiatieven.
Na een periode van volledig operationeel meewerken in het team ondernemerschap word je teamlead van de clusters Starten / Groei. Je zorgt voor de kwalitatieve en kwantitatieve uitbouw van deze clusters.
Als Teamlead Cluster Starten en Groei mag je je hierop uitleven:
Bedrijfsspecifieke verantwoordelijkheden
· Je hebt permanent oog voor ledenwerving.
· Je beheert klanten- en leverancierscontacten via het CRM-systeem.
· Je levert artikels aan voor het tijdschrift Ondernemers.
· Je ondersteunt acties en evenementen van Voka – KvK Vlaams-Brabant.
· Je werkt volgens ISO-procedures.
Rolspecifieke verantwoordelijkheden
· Je beschikt over diepgaande expertise en houdt deze continu up-to-date.
· Je detecteert nieuwe noden in de markt en vertaalt deze naar opportuniteiten.
· Je werkt het beleidsplan en de doelstellingen van de clusters uit en realiseert deze.
· Je beheert en volgt het budget van de clusters op.
· Je coacht en stuurt je team aan.
· Je staat in voor de begeleiding van een aantal trajecten binnen de clusters.
· Je treedt op als secretaris van minstens één netwerk of community.
· Je hebt een sterke persreflex en detecteert nieuwswaardige projecten.
· Je vertegenwoordigt Voka – KvK Vlaams-Brabant in werkgroepen, vergaderingen en netwerkactiviteiten.
Functiespecifieke verantwoordelijkheden
· Je geeft eerstelijnsadvies aan leden-bedrijven of verwijst door naar experten.
· Je bezorgt input voor het ontwikkelen van high level producten en dienstverlening.
· Je begeleidt bedrijven individueel en collectief binnen begeleidingstrajecten.
· Je detecteert en ontwikkelt nieuwe projectopportuniteiten.
· Je zoekt nieuwe projectopportuniteiten
· Je neemt actief deel aan relevante werkgroepen binnen Voka vzw.
· Je bouwt een sterk netwerk uit met ondernemers, organisaties en overheden en Voka ambassadeurs.
Herken je dit in jezelf?
· Je hebt een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
· Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring en bij voorkeur leidinggevende ervaring.
· Je hebt uitgebreide kennis van de materies binnen de clusters en ervaring met groepsbegeleiding.
· Je bent strategisch sterk, ondernemend en neemt initiatief.
· Je kan medewerkers enthousiasmeren en aansturen.
· Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met stakeholders.
· Je kan budgetten beheren en operationele beslissingen nemen.
· Je hebt een heel goede kennis Nederlands en Engels.
Alles afgevinkt, dan mag je dit van ons verwachten:
· Een voltijds contract van onbepaalde duur.
· Een sterk en collegiaal ecosysteem met collega’s.
· Een job met impact, autonomie en verantwoordelijkheid.
· Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.
· Een voltijds contract van onbepaalde duur.
· Een sterk en collegiaal ecosysteem met collega’s.
· Een job met impact, autonomie en verantwoordelijkheid.
· Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.
Denk je dat je je bij ons als een? vis in het water voelt
Wij werven aan op basis van deze functievereisten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid en je kan meteen in dienst treden. Heb je nog vragen? Stel ze ons! Ga je meteen voor de job zelf? Solliciteer via www.voka.be/vacatures met je CV en motivatiebrief.
Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant is het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk voor ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka-organisatie wil ze als een neutrale, private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. In onze provincie vertegenwoordigt Voka - KvK VB ruim 3.000 ondernemingen die tot het grotere Voka-netwerk behoren, dat uit 18.000 ondernemingen over heel Vlaanderen bestaat. Door middel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt Voka – KvK VB het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning. Neem zeker ook een kijkje op www.voka.be/vlaams-brabant.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Privacyverklaring
Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.
Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.
De doeleinden van het verzamelen en verwerken
De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.
Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.
Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.
Welke gegevens worden verwerkt?
Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.
Het bewaren van gegevens
Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.
De rechten van de sollicitant
Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.
Contact en vragen
Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.
Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier