Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.
18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.
Als werkgeversorganisatie wil Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant het Vlaamse onderwijs beter afstemmen op de noden van de arbeidsmarkt. Daarom zetten we met de Talentcenters sterk in op het begeleiden van jongeren bij een doordachte studiekeuze.
In Vlaams-Brabant hebben we een vast Talentcenter in Zellik en een pop-up Talentcenter in Tienen, Diest en Leuven.
Voor onze locatie in Zellik zijn we op zoek naar een Medewerker Talentcenter die jongeren, scholen en leerkrachten een inspirerende en professionele ervaring biedt. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Zellik, maar springt wanneer nodig bij in een pop-up Talentcenters in de regio Vlaams-Brabant.
Het Talentcenter is een uniek initiatief dat jongeren van het 6de leerjaar tot het 2de middelbaar helpt bij hun studiekeuze. Via wetenschappelijk onderbouwde testen en proeven brengen we talenten in kaart en leveren we een persoonlijk talentenrapport af. Zo verkleinen we de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt en stimuleren we technisch talent.
Meer info: https://talentcenter.vlaanderen/
Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van jongeren (12–14 jaar) bij het ontdekken van hun talenten en interesses.
· Je ontvangt dagelijks leerlingen en leerkrachten en zorgt voor een warme, professionele ervaring in het Talentcenter te Zellik.
· Je begeleidt jongeren bij verschillende testen en opdrachten (VR-toepassingen, motorische en cognitieve testen).
· Je zorgt voor een vlot verloop van de sessies en gaat zorgvuldig om met het testmateriaal.
· Je staat in voor de communicatie met scholen, verwerkt inschrijvingen en bewaakt de planning.
· Je helpt jongeren bij het maken van een positieve, onderbouwde studiekeuze.
· Je draagt bij aan een ondersteunende en stimulerende omgeving waarin jongeren hun talenten kunnen ontdekken.
· Je volgt de werking en communicatie van het Talentcenter nauwgezet op.
· Je springt heel occasioneel bij in pop-up Talentcenters binnen Vlaams-Brabant.
· Je neemt een adviserende rol op naar onderwijs – ondernemen.
Zo zien wij jou graag
· Je hebt een hart voor ondernemen en maatschappelijke impact.
· Je krijgt energie van werken met jongeren.
· Je wilt scholen een topservice bieden.
· Affiniteit met onderwijs, talentontwikkeling of begeleiding is een troef.
· Je bent sociaal, enthousiast en communicatief sterk.
· Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en houdt overzicht.
· Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
· Je bent een teamspeler die ook zelfstandig goed functioneert.
· Je bent punctueel en beschikt over goede coördinerende en organisatorische vaardigheden.
· Een voltijds contract van onbepaalde duur.
· Werken in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie.
· De kans om mee te bouwen aan de uitbouw en uitrol van Talentcenters in Vlaams-Brabant
· Een dynamisch team waarin we echt samenwerken, sparren en leren van elkaar om zo voor de beste resultaten te gaan.
· Een afwisselende job met autonomie en verantwoordelijkheid.
· Groeikansen via inspirerende contacten en interessante opleidingen.
· Een competitief loon met een pakket aan extralegale voordelen.
Denk je dat je je bij ons als een vis in het water voelt?
Wij werven aan op basis van deze functievereisten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid en je kan meteen in dienst treden. Heb je nog vragen? Stel ze ons! Ga je meteen voor de job zelf? Blaas ons dan van onze sokken met jouw CV en motivatiebrief via www.voka.be/vacatures.
Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant is het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk voor ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka-organisatie wil ze als een neutrale, private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. In onze provincie vertegenwoordigt Voka ruim 3.000 ondernemingen die tot het grotere Voka-netwerk behoren, dat uit 18.000 ondernemingen over heel Vlaanderen bestaat. Door middel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt Voka het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning. Neem zeker ook een kijkje ook www.voka.be/vlaams-brabant.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Privacyverklaring
Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.
Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.
De doeleinden van het verzamelen en verwerken
De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.
Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.
Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.
Welke gegevens worden verwerkt?
Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.
Het bewaren van gegevens
Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.
De rechten van de sollicitant
Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.
Contact en vragen
Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.
Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier