Logistiek medewerker

Kortrijk

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.

18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.

 

https://www.voka.be

Logistiek medewerker

Bij Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen ontvangen we dagelijks ondernemers voor overleg, opleidingen en netwerkmomenten. Zowel onze bezoekers als collega's moeten zich vanaf het allereerste moment welkom voelen. Een gastvrije, verzorgde en uitnodigende omgeving vormt daarvoor de basis.

Als logistiek medewerker maak je deel uit van ons logistiek team en ben je een onmisbare schakel in het dagelijkse verloop van onze werking. Je zorgt ervoor dat onze bezoekers en collega’s kunnen rekenen op een verzorgde, gastvrije en professionele omgeving waarin alles vlot verloopt.

Wat houdt je functie in?

Samen met het logistieke team ben je een onmisbare schakel in het dagelijkse verloop van onze werking en draag je bij aan een verzorgde en professionele werkomgeving.

  • Zaalvoorbereiding: Je zorgt voor de opstelling van de zalen voor overleg, opleidingen en evenementen (tafelschikking, catering/water/koffie en duidelijke signalisatie). Na afloop breng je de zalen weer in hun basisopstelling, zodat ze meteen klaarstaan voor volgend gebruik.

  • Proactieve zorg & netheid: Je houdt de gemeenschappelijke ruimtes (onthaal, keukens, sanitair en werkplekken) geordend en netjes. Je merkt zelf op waar aandacht nodig is en grijpt proactief in.

  • Voorraadbeheer: Je bewaakt de voorraad van verbruiksmaterialen en meldt eventuele technische defecten (beamer, verlichting, meubilair) proactief aan je teamgenoten en leidinggevende.

  • Buitenomgeving: Samen met het team waak je over de uitstraling van de werkomgeving vanaf het eerste contactpunt. Denk hierbij aan een verzorgde ingang, het net houden van het terras en de buitenbanken, het stofvrij houden van de laadpalen en de sensoren van de slagboom.

Wie zoeken we?

  • Echte teamspeler: Je werkt graag samen in een hecht logistiek team waar collega's op elkaar kunnen bouwen en elkaar ondersteunen tijdens drukke momenten.

  • Oog voor kwaliteit & detail: Je hebt oog voor wat er nodig is om onze ruimtes er verzorgd uit te laten zien en pakt dit graag op.

  • Gastvrij: Je straalt vriendelijkheid uit en je communiceert vlot en professioneel.

  • Achtergrond: Ervaring in een facilitaire context, logistiek, zorg voor gebouwen of horeca is een fijne troef maar jouw motivatie en inzet zijn minstens even belangrijk.

Wat bieden we jou?

  • Een vast contract met flexibele werkuren. Je werkt in een gevarieerd uurrooster.

  • Een gewaardeerde en gevarieerde rol binnen een warm, dynamisch en ondersteunend team logistiek.

  • Een marktconform salarispakket.

Download bijlage(s)

Trots gehost door

Privacy beleid

Privacyverklaring


Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.


Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.


De doeleinden van het verzamelen en verwerken


De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.


Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.


Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.


Welke gegevens worden verwerkt?


Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.


Het bewaren van gegevens


Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.


De rechten van de sollicitant


Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.


Contact en vragen


Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.


Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be. 


 

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?