Event coördinator Voka KvK - Vlaams Brabant.

in Hybride (Leuven)

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.

18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.

 

https://www.voka.be

Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant zoekt een Event Coördinator

Is coördineren en organiseren van grote en kleinere evenementen helemaal jouw ding? Krijg je energie van mensen samenbrengen in vernieuwende locaties en rond inspirerende sprekers? Denk jij graag creatief mee met je collega’s rond hoe en waar ondernemers samenbrengen? Dan ben jij dé persoon die wij zoeken! Zeker indien je planmatig werken combineert met een zeer pragmatische aanpak en voldoende aandacht hebt voor budgetbewaking. 

Je coördineert de organisatie van onze interne en externe events en je vormt het aanspreekpunt voor de interne medewerkers en externe partners. 


Een greep uit je takenpakket

-          Je bent verantwoordelijke voor het van A-Z uitwerken, coördineren en commercialiseren van zowel kleine, middelgrote als grote events. Je houdt rekening met de aard van het event, de inhoudelijke boodschap die gebracht moet worden, de financiële doelstellingen, het doelpubliek en de corporate branding. Na elk event zorg je voor een evaluatie en kijk je hoe het volgende keer nog net dat ietsje beter kan.

-          Je maakt kostenramingen op en bewaakt alle financiële afspraken en administratieve stappen voor de uitvoering per event (formaliteiten, toestemmingen, offertes, contracten, onderhandelingen, draaiboeken, registraties, ….) en dit steeds op basis van een heldere backplanning en in overleg met je interne klant en leidinggevende.

-          Je stelt een jaarplanning op (inclusief communicatie en marketingplannen) voor de geplande events en toetst de organisatie regelmatig af met de interne stakeholders. Je staat hiervoor in nauw contact met de directie.

-          Je doet voorstellen voor nieuwe evenementen op basis van analyses en een uitgewerkt businessplan gelinkt aan ons aanbod, opportuniteiten in onze regio en/of de behoeften van onze leden.

-          Je bent “het” event-aanspreekpunt voor je collega’s voor praktisch advies rond organisatie van hun kleinere activiteiten of evenementen en zorgt dat er steeds het nodige eventmateriaal beschikbaar is alsook de lijst van leveranciers afhankelijke van hun vraag.

-          Je bouwt een netwerk van partners, leveranciers en dienstverleners op en houdt vinger aan de pols m.b.t. alle nieuwigheden op vlak van locaties, catering, beleving en animatie, verhuring, … 
Je zorgt dat deze informatie beschikbaar is voor je collega’s op een heldere wijze alsook in ons CRM systeem terug te vinden is.

 

Wat zoeken wij in onze ideale event coördinator?

-          Je bent geen groentje, want je kan toch minstens 3 jaar ervaring in de evenementensector voorleggen met focus op B2B evenementen.

-          Je houdt je eigen administratie bij en kan inhoudelijk en financieel rapporteren en registreren in een CRM-systeem.

-          Je houdt van nieuwe dingen bedenken met een creatieve blik maar op basis van analyse van data en cijfers en zoekt steeds naar hoe het nog beter, anders, nieuwer kan.

-          Je weet projecten op een zelfstandige manier te coördineren maar je bent je er van bewust dat je het gewenste resultaat pas bereikt door een sterk staaltje van teamwork. 

-          Je bent flexibel ingesteld, werkt zeer gestructureerd en nauwgezet en betrekt actief je interne collega’s, directie en externe partijen bij je stappenplan. 

-          Je hebt financieel en commercieel inzicht en werkt budget- resultaat- en klantgericht

-          Vlaams-Brabant is jouw werkterrein en deze regio doorkruis je met gemak. 

-          Je bent een netwerker en bent gekend met evenementen locaties en de leveranciers actief in Vlaams-Brabant.

Alles afgevinkt? Dan kom jij zeker in aanmerking voor…

-          Het sterke en collegiale Voka - KvK Vlaams-Brabant ecosysteem met een 50-tal prachtcollega’s van allerlei pluimage.

-          Een job die zowel uitdaging en afwisseling als een grote mate van autonomie biedt

-          Een job met ruimte voor creativiteit.

-          Een competitief loon met een pakket aan extralegale voordelen en wagen.

 

Denk je dat je je bij ons als een vis in het water voelt?

Wij werven aan op basis van deze functievereisten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid en je kan meteen in dienst treden. Heb je nog vragen? Stel ze ons! Ga je meteen voor de job zelf? Solliciteer via www.voka.be/vacatures met je CV en motivatiebrief.

Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant is het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk voor ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka-organisatie wil ze als een neutrale, private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. In onze provincie vertegenwoordigt Voka - KvK VB ruim 3.000 ondernemingen die tot het grotere Voka-netwerk behoren, dat uit 18.000 ondernemingen over heel Vlaanderen bestaat. Door middel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt Voka – KvK VB het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning. Neem zeker ook een kijkje op www.voka.be/vlaams-brabant.

Download bijlage(s)

Trots gehost door

Privacy beleid

Privacyverklaring


Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.


Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.


De doeleinden van het verzamelen en verwerken


De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.


Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.


Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.


Welke gegevens worden verwerkt?


Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.


Het bewaren van gegevens


Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.


De rechten van de sollicitant


Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.


Contact en vragen


Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.


Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be. 


 

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?