Digital performance marketeer

in Leuven

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.

18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.

 

https://www.voka.be

Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant zoekt Digital performance marketeer

Als digital performance marketeer bij Voka – KvK Vlaams-Brabant zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment in aanraking komen met ons merk, onze opleidingen en/of events.

In samenwerking met de content marketeers in het team teken je een sterke strategie uit over verschillende kanalen en zorg je zo voor succesvol draaiende campagnes. Parallel daarmee zoek je hoe je het gebruik van de bestaande klantgegevens in ons CRM-systeem kan optimaliseren en verrijken.

Je weet beter dan wie ook dat data een kijk geeft in wat werkt en wat beter kan. Daarom analyseer je voortdurend de resultaten en pas je strategieën aan wanneer nodig.

Als Digital performance marketeer mag je je hierop uitleven:

  • Je onderzoekt en optimaliseert de doelgroepen voor onze verschillende producten, binnen ons CRM-systeem en op sociale media.

  • Opzetten van tracking en rapportering om campagnes correct te meten. Je gebruikt hiervoor Google Analytics en online advertentietools als Google Ads, Meta ads en LinkedIn ads.

  • Je werkt in tandem met de content collega’s om digitale marketingcampagnes te bedenken en beheren, over verschillende kanalen heen.

  • Je zoekt mee naar effectieve marketingstrategieën (gebaseerd op onder andere A/B testing).

  • Je zet paid social mediacampagnes op, gericht op de juiste doelgroep, en optimaliseert deze continu. Je hebt ervaring met het implementeren en beheren van Meta Pixels en weet deze strategisch in te zetten voor tracking, conversie-optimalisatie en retargeting.

  • Je geeft updates aan het content team over SEO, SEA en GEO.

  • Je zoekt naar optimalisaties van de e-mailmarketing en zet marketing automation op waar nodig en relevant.

  • Je bent steeds op zoek naar en op de hoogte van trends en ontwikkelingen in online marketing.

Herken je dit in jezelf?

Digitale marketing: Je hebt kennis en ervaring in het werken met de nieuwste tools en technieken binnen het marketing landschap, dit met oog op optimalisatie van SEO, SEA, opzetten van marketing automation en social mediamanagement.

Data-analyse: Je bent vaardig in het interpreteren van data en het gebruik van analytische tools om marketingprestaties te verbeteren om zo onze doelgroep nog beter/efficiënter te bereiken. Ervaring met een CRM-systeem (Click Dimensions) is een groot pluspunt.

Projectmanagement: Je ben ervaren met in het beheren van meerdere projecten tegelijkertijd en het behalen van deadlines. Je kan prioriteiten stellen en bent stressbestendig.

Communicatie:

Je hebt een vlotte pen en het is een plus als je helder mondeling kan communiceren.

Creatief & Grafisch:

Het creatief gebruiken van Canva, Powerpoint, Filmora of Capcut (of gelijkaardig) en/of website Drupal is een plus.

Je hebt voeling en/of affiniteit met het ondernemerslandschap van starters tot familiebedrijven en multinationals en je wil meebouwen aan een klimaat waarin deze bedrijven kunnen floreren.

Je kan je identificeren met elk van onze waarden ondernemend, innovatief, duurzaam, verbindend en teamwerk en handelt hiernaar.

Alles afgevinkt? Dan kom jij zeker in aanmerking voor…

•                    Een voltijds contract van onbepaalde duur.

•                    Het sterke en collegiale Voka Vlaams-Brabant ecosysteem met een 50-tal collega’s van allerlei pluimage.

•                    Een job die zowel uitdaging en afwisseling als een grote autonomie biedt.

•                    Een competitief loon met een pakket aan extralegale voordelen.

 

Denk je dat je je bij ons als een vis in het water voelt?

Wij werven aan op basis van deze functievereisten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid en je kan meteen in dienst treden. Heb je nog vragen? Stel ze ons! Ga je meteen voor de job zelf? Blaas ons dan van onze sokken met jouw CV en motivatiebrief via www.voka.be/vacatures.

Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant is het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk voor ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka-organisatie wil ze als een neutrale, private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. In onze provincie vertegenwoordigt Voka ruim 3.000 ondernemingen die tot het grotere Voka-netwerk behoren, dat uit 18.000 ondernemingen over heel Vlaanderen bestaat. Door middel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt Voka het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning. Neem zeker ook een kijkje ook www.voka.be/vlaams-brabant.

Download bijlage(s)

Privacy beleid

Privacyverklaring


Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.


Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.


De doeleinden van het verzamelen en verwerken


De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.


Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.


Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.


Welke gegevens worden verwerkt?


Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.


Het bewaren van gegevens


Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.


De rechten van de sollicitant


Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.


Contact en vragen


Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.


Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be


 

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?