Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.
18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.
Wij willen minder kopzorgen voor onze bedrijven.
Dat vraagt om meer koppen bij ons.
Voka is een onafhankelijke Vlaamse werkgeversorganisatie met meer dan 18.000 leden uit alle economische sectoren. Werken voor Voka betekent enthousiast aan de slag gaan voor duizenden bedrijven.
Voka komt op voor ondernemingen, versterkt de bedrijfsvoering en bouwt communities rond ondernemers. Leren van elkaar vormt de unieke sokkel van onze werking. Door ons team te versterken willen wij onze bedrijven nog beter ontzorgen en verzorgen. Zo creëren zij verder jobs en welvaart en oogt de toekomst opnieuw wat zorgelozer voor ons allemaal.
Je zet lerende netwerken voor zaakvoerders en C-levels op & beheert deze van a tot z: van planning tot organisatie, begeleiding en evaluatie.
Je zorgt ervoor dat deze lerende netwerken groeien door actief deelnemers te werven, en streef naar een sterke en diverse deelname die de continuïteit en het succes van de netwerken garandeert.
Je faciliteert kennisdeling tussen ondernemers en/of C-levels door het organiseren van netwerkbijeenkomsten en interactieve workshops.
Je houdt nauw contact met ondernemers en C-levels om hun uitdagingen en behoeften te begrijpen en passende oplossingen te bieden.
Je legt verbindingen met interne en externe stakeholders om kennisuitwisseling en samenwerking te bevorderen.
Je evalueert de effectiviteit van de netwerken en implementeert verbeteringen op basis van feedback.
Je zoekt proactief naar nieuwe methoden en technieken om de impact van het netwerk te vergroten.
Je denkt strategisch en begrijpt de dynamiek van het bedrijfsleven.
Je kan flexibel inspelen op veranderende omstandigheden en bent bereid tot avondwerk.
Je hebt sterke netwerkvaardigheden en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als extern, en om mensen met elkaar te verbinden.
Je bent een geboren facilitator, met de bekwaamheid om groepen van ondernemers en C-levels te begeleiden, discussies te leiden en een open, collaboratieve omgeving te creëren.
Je bent commercieel ingesteld en weet hoe je deelnemers kunt werven en behouden om de netwerken te laten groeien.
Je werkt graag doelgericht, geëngageerd in teamverband, met optimisme.
Je hebt een proactieve houding en bent voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de impact en effectiviteit van het netwerk te vergroten.
Een dynamisch team waarin we echt samenwerken, sparren en leren van elkaar om zo voor de beste resultaten te gaan.
Een stimulerende werkomgeving met veel variatie en autonomie.
Inspirerende ondernemerscontacten en de mogelijkheid om te werken vanuit toplocaties in centrum Gent en Aalst, waarbij de focus ligt op een future-proof manier van (samen)werken.
Groeikansen via inspirerende contacten en interessante opleidingen.
Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Privacyverklaring
Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.
Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.
De doeleinden van het verzamelen en verwerken
De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.
Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.
Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.
Welke gegevens worden verwerkt?
Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.
Het bewaren van gegevens
Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.
De rechten van de sollicitant
Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.
Contact en vragen
Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.
Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier