Community Manager Brugge.Inc

Kortrijk

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vertegenwoordigt meer dan 18.000 ondernemingen, goed voor meer dan 65% procent van de private werkgelegenheid in Vlaanderen en Brussel.

18.000 ondernemingen, dat zijn 18.000 verhalen van mensen die gepassioneerd bezig zijn met hun zaak en die zorgen voor de toegevoegde waarde in Vlaanderen. Bij Voka sta je tussen die 18.000 leden, je helpt hen door ze voortdurend te informeren over politieke, sociale en economische ontwikkelingen. Je vertaalt de mening en de bekommernissen van de Voka-leden naar de publieke opinie, en je draagt de passie van het ondernemerschap mee naar buiten.

 

https://www.voka.be

Community Manager Brugge.Inc

Bouw mee aan een bruisend start-up ecosysteem in Brugge.

 

Brugge Inc. is de place-to-be voor start-ups, scale-ups en ondernemers met ambitie in Brugge en omstreken. Een sterke community bouw je niet alleen met een goede locatie of infrastructuur, maar vooral met mensen die verbinden, enthousiasmeren en het netwerk laten groeien. 

Bij Voka West-Vlaanderen geloven we dat een bruisende start-up community een hefboom is voor innovatie, ondernemerschap en de uitstraling van onze regio. 

Daarom zoeken we een Community Manager die deze werking mee vormgeeft en verder uitbouwt. 

Waar zet jij jouw schouders onder?

Je bouwt aan een sterke start-up community :

  • Je trekt nieuwe founders en start-ups aan. 

  • Je versterkt de positie van Brugge.Inc binnen het ondernemers- en innovatie-ecosysteem. 

Je draagt bij aan de groei van Voka West-Vlaanderen :

  • Je identificeert en ontwikkelt opportuniteiten voor ledenwerving en ledenbetrokkenheid. 

Je bent het communicatieve hart van Brugge.Inc :

  • Je staat in voor de communicatiekanalen van Brugge.Inc. 

  • Je zet evenementen op maat van de community op. 

  • Je bouwt het stakeholdersnetwerk verder uit. 

Je bent het uithangbord van de organisatie : 

  • Als Voka-hoeksteen bouw je de werking van Brugge.Inc ter plekke mee uit. Jij bent het herkenbare gezicht van deze community. 

  • Je bent hoofdzakelijk (80%) de trekkracht en het gezicht op de vloer bij Brugge.Inc, maar je zet je expertise ook in voor diverse projecten en initiatieven binnen Voka West-Vlaanderen (20%). 

Wie ben jij? 

  • Je haalt energie uit het verbinden van mensen en het laten groeien van een netwerk. 

  • Je hebt affiniteit met ondernemerschap, start-ups en innovatie. 

  • Je bent communicatief sterk en ziet kansen om Brugge.Inc en Voka West-Vlaanderen in de kijker te zetten. 

  • Je werkt zelfstandig en neemt initiatief  

  • Je bent flexibel inzetbaar: 3 dagen bij Brugge.Inc in Brugge, 1 dag bij Voka Kortrijk. 

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een uitdagende, veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en directe impact op de start-up community. 

  • De kans om mee te bouwen aan een groeiend ecosysteem van founders, start-ups en partners. 

  • Een sterk en collegiaal netwerk binnen de bredere Voka-familie en het Brugge.Inc-ecosysteem. 

  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en flexibele werkomstandigheden. 

Waarom deze functie? 

Omdat een bruisende start-up community het kloppend hart vormt van innovatie en ondernemerschap in Brugge. 

Als Community Manager zorg jij ervoor dat founders, start-ups en partners elkaar vinden binnen Brugge.Inc, en dat deze community verder kan groeien. 

Zo maak je niet alleen het verschil voor de start-ups, maar draag je ook bij aan de uitstraling van Voka West-Vlaanderen en Brugge als ondernemersstad. 

Download bijlage(s)

Trots gehost door

Privacy beleid

Privacyverklaring


Deze privacyverklaring is een uitbreiding van de algemene privacyverklaring (https://www.voka.be/privacy) en is enkel bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Voka Shared Services cvba, Vlaams Netwerk van Ondernemingen, afgekort Voka, de verschillende Voka-Kamers van Koophandel en Voka Metropolitan (hierna “Voka”) de gegevens van sollicitanten verzamelt en verwerkt en is van toepassing op alle werving- en selectie procedures.


Deze privacy verklaring kan telkens worden aangepast aan recente ontwikkelingen. Kijk dus regelmatig op https://www.voka.be/privacy om op de hoogte te blijven van eventuele aanpassingen.


De doeleinden van het verzamelen en verwerken


De gegevens en documenten die door de sollicitant worden verstrekt, worden door Voka onder meer verwerkt om te bepalen of de sollicitant in aanmerking komt voor een positie binnen Voka. Teneinde een goede selectie te maken van sollicitanten op de juiste vacatures, kan het werving- en selectieproces bij Voka bestaan uit het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de vacature(s) en de daarbij behorende kwalificaties, het eventueel contact opnemen met sollicitanten voor een nadere kennismaking, voor zover van toepassing, het contact opnemen met opgegeven referenten/opleidingsinstituten.


Daarnaast kunnen de gegevens worden verwerkt voor het doorgeven van informatie aan de betreffende sollicitant over andere vacatures waarvoor de sollicitant in aanmerking zou kunnen komen. Ook kunnen de gegevens van de sollicitant binnen Voka worden doorgegeven of een sollicitant eventueel in aanmerking komt voor een andere functie dan de functie waarvoor gesolliciteerd is. Verder kunnen de gegevens worden gebruikt om algemene informatie te versturen aan de sollicitant.


Als een sollicitant wordt aangenomen, kunnen verkregen persoonsgegevens verder worden verwerkt voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, waaronder het opstellen van de arbeidsovereenkomst, voor administratieve doeleinden en introductie van sollicitant binnen Voka.


Welke gegevens worden verwerkt?


Voka verwerkt persoonsgegevens die relevant kunnen zijn voor de werving- en selectieprocedure. Dit betreft in ieder geval de gegevens zoals die door de sollicitant zijn verstrekt, waaronder contactgegevens, het geslacht, de geboortedatum van de sollicitant en een eventueel toegevoegde foto. Verder kunnen relevant zijn, de opleiding, gevolgde cursussen, stages en de arbeidsgeschiedenis van de sollicitant.
Indien dit voor de functie nodig is, kunnen sollicitanten worden onderworpen aan een geschiktheidstest. In dat geval worden aan de degenen die met de uitvoering daarvan belast zijn, die persoonsgegevens verstrekt die noodzakelijk zijn met het oog op het geschiktheidsonderzoek.


Het bewaren van gegevens


Voka bewaart de gegevens van sollicitanten uiterlijk 1 jaar na het afronden van de werving- en selectieprocedure.


De rechten van de sollicitant


Een sollicitant heeft het recht op inzage in de verwerking van diens persoonsgegevens. Verzoeken op dit gebied dienen te worden gericht aan het hieronder genoemde e-mailadres. Naar aanleiding van een dergelijk verzoek, kan een sollicitant vragen om diens gegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of te afschermen, ingeval de gegevens bijvoorbeeld feitelijk onjuist zijn.


Contact en vragen


Een sollicitant die aanwijzingen van misbruik of een klacht heeft over de verwerking van respectievelijke persoonsgegevens kan altijd contact opnemen met de data protection officer van Voka via privacy@voka.be.


Een sollicitant heeft het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, dit is de toezichthoudende autoriteit op het gebied van privacybescherming in België: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be. 


 

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?